Mucho más allá del cumplimiento: soluciones integradas para prevenir riesgos psicosociales, fortalecer liderazgos y promover entornos corporativos más saludables, seguros y productivos.
TothBe apoya a su empresa en todas las etapas del camino — desde el diagnóstico hasta la concientización continua.
Las organizaciones que ignoran los riesgos psicosociales enfrentan:
El mayor riesgo hoy no es solo el incumplimiento de la NR-1.
Es permitir que los entornos enfermos se conviertan en parte de la cultura de la empresa.
TothBe ha desarrollado una metodología práctica y estratégica para apoyar a las empresas en la prevención, concientización y gestión de los riesgos psicosociales.
Nuestro equipo apoya a su empresa en la identificación de vulnerabilidades organizacionales y en la construcción de un plan de evolución consistente.
El equipo de TothBe acompaña a su organización durante todo el proceso de implementación.
Nuestro soporte incluye:
Empresas de diferentes sectores ya han confiado en TothBe para fortalecer su cultura, cumplimiento (compliance) y desarrollo humano.
El cumplimiento sin concientización no sostiene la cultura.
Conozca las principales dudas sobre nuestras capacitaciones.
Son factores relacionados con la organización del trabajo, presión excesiva, acoso, conflictos, comunicación inadecuada y otros elementos que pueden impactar la salud mental de los colaboradores.
La NR-1 determina que las empresas deben realizar anualmente la gestión de riesgos ocupacionales, incluyendo factores psicosociales que puedan afectar la salud y seguridad de los trabajadores.
Ofrecemos una solución integrada con diagnóstico, plan de acción, capacitaciones, comunicación corporativa y monitoreo continuo.
No espere a que los riesgos se transformen en bajas, conflictos o pasivos laborales.