Vamos começar este artigo explicando de uma forma simples o que é “ESG”.

Trata-se da sigla “Environmental, Social and Governance”, que traduzida para o português significa “Ambiental, Social e Governança”. 

O ESG, em linhas breves, nada mais é do que a reunião de critérios e práticas utilizadas por empresas para avaliar e gerenciar seus impactos ambientais, sociais e a sua governança.

Esta pauta superimportante não é exatamente uma novidade, mas vem ganhando força e a simpatia do mercado, e não é para menos.

Leia este artigo e entenda por quê.

– A importância do ESG na prática 

Através dos relatórios e índices ESG é possível aos investidores conhecerem o “terreno”, o que significa entender as práticas ESG de uma empresa, levando-os a concluir se ela possui ou não uma Governança fortalecida e tomem suas decisões de investimento a partir disso. 

Isso quer dizer, na prática, o seguinte: atualmente os investidores preferem investir seu dinheiro em empresas sustentáveis, que demonstram sincera preocupação socioambiental e não visem apenas o lucro.

– O movimento global

Percebendo esse movimento global, as empresas, por sua vez, estão se estruturando para que as suas “pegadas ambientais” sejam monitoradas e reduzidas, demonstrando compromisso com a geração atual e futura, além do zelo social, que passou a ser mais valorizado. 

Assim, nessa linha de interação, os consumidores (clientes) estão cada vez mais exigentes e dispostos a fazer opções por empresas que assumem, de verdade, o compromisso de ser ambientalmente sustentável.

Dito isso, agora você entende por que o ESG está ganhando cada vez mais força no mercado mundial?

– Os 3 pilares ESG devem ser valorizados igualmente

Os 3 pilares “ESG” são igualmente importantes e as ações relacionadas a cada um deles devem ter conexão, caso contrário haverá um desequilíbrio que colocará a empresa em risco.

Imagine uma organização que investe em ações para proteger o meio ambiente (“E”), reutiliza a água, usa energia limpa, paga bons salários (“S”) além de outras ações de impacto positivo, porém pratica corrupção ou tem um contrato ilícito com o governo. Neste caso, o “G” da governança estaria seriamente comprometido, prejudicando as outras frentes e manchando a reputação da empresa, seriamente.   

Dessa forma, considere que aí está a prova de que os pilares ESG devem ser valorizados, igualmente.

– O pilar Meio Ambiente

Muito provavelmente, desde que você era pequeno ouviu falar que o nosso planeta precisa ser cuidado, para que continue a produzir recursos naturais necessários à sobrevivência das pessoas e de outras espécies de seres vivos.

Dentro deste cenário chamado “meio ambiente” tudo se conecta. Assim, tanto a ação que parte de uma única pessoa, como de um grupo ou de uma organização pública ou privada, pode impactá-lo de forma positiva ou negativa, em pequenas ou grandes proporções.

– Avaliando a cadeia produtiva

Portanto, ao nos fixarmos na empresa, seja qual for o seu negócio, é preciso avaliar toda a sua cadeia produtiva, a fim de que possam ser mapeados eventuais riscos, e a partir de critérios de prioridade possam ser adotadas as medidas de mitigação. Para isso, existem metodologias ESG focadas nesse objetivo.

Um dos pontos de atenção é verificar se os fornecedores da empresa estão em sintonia com esses mesmos interesses, e ajudá-los, por exemplo, com treinamentos de conscientização sobre o tema, a fim de que todos estejam alinhados.  

– O pilar Social

O pilar “Social” do ESG é voltado à valorização das pessoas, estejam elas dentro ou fora do ambiente corporativo, o que significa saber como a empresa se relaciona com seus “stakeholders”.

– Quem são os “stakeholders”?

É qualquer pessoa, grupo ou organização que tenha interesse em uma empresa, que possa afetar ou ser afetada por sua atividade. São basicamente, os seus colaboradores, investidores, fornecedores, clientes, comunidade e governo.

Perceba como este pilar é abrangente, por isso é de suma importância entender o seu contexto mais amplo.

Da porta para dentro da empresa estão, entre as ações relacionadas ao “S” do ESG que precisam ser valorizadas, a diversidade racial, a igualdade de gênero (que inclui a mulher ocupando cargos de liderança), a saúde e o bem-estar dos funcionários.

Da porta para fora, no contexto das relações com a comunidade e o respeito aos direitos humanos, entre outras frentes de atuação consideram-se ações como: 

– O voluntariado corporativo, 

– Investimento em projetos sociais, 

– Apoio ao empreendedorismo social, 

– Respeito aos direitos humanos na cadeia de fornecimento.

– O pilar Governança

Este é o pilar que revela como uma empresa é dirigida, monitorada e incentivada.

As boas práticas de governança corporativa devem orientar todas as relações estabelecidas em nome da empresa.

Os 4 princípios da governança corporativa são: 

– Transparência, 

– Equidade, 

– Prestação de contas, e 

– Responsabilidade corporativa.

Para que você entenda quais ações se encaixam no “G” do ESG, citamos como exemplo o canal de denúncias, políticas e normas internas de conduta, auditorias, entre outros.

– O Programa ESG     

As ações ambientais, sociais e de governança hoje são critérios essenciais às análises e tomadas de decisões de investimentos.

Portanto, uma empresa que possui diretrizes e metas e investe em ESG, comprova a sua solidez e boa reputação, além de demonstrar a transparência de suas ações de governança corporativa.

Todos em uma organização, a começar pelo mais alto cargo, devem assumir o compromisso com a pauta ESG, para que estejam engajados, o chamado “Tone from the top” – que significa “o exemplo vem de cima”.

Esperamos ter ampliado a sua visão sobre o tema ESG, continue acompanhando os artigos da TothBe sobre este e outros assuntos relacionados ao mundo corporativo.

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