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No cenário corporativo, onde a competição, a pressão e a diversidade estão presentes, a Comunicação Não Violenta – CNV, oferece muitos benefícios, como, por exemplo:
A Comunicação Não Violenta (CNV) aprimora a capacidade de expressar ideias e sentimentos de forma clara, reduzindo mal-entendidos e conflitos.
Empresas que promovem a CNV registram o aumento da empatia, da confiança e da colaboração entre os funcionários, criando, assim, uma cultura de respeito e apoio.
A CNV ajuda a prevenir conflitos interpessoais, inclusive o assédio no ambiente de trabalho, ao promover o respeito mútuo e a resolução positiva de conflitos e a convergência de interesses.
A Comunicação Não Violenta ou CNV prepara a liderança para se comunicar de forma eficaz e assertiva, além disso inspira suas equipes a conquistar os melhores resultados. É mesmo surpreendente!
Com o treinamento sobre Comunicação Não Violenta desenvolvido pela TothBe, os seus colaboradores aprenderão de um jeito fácil, super prático e lúdico, como aplicar o método da CNV em qualquer situação, verão que seus efeitos transformarão as suas vidas, dentro e fora do trabalho.
A comunicação, é a base de todas as interações humanas, logo, no ambiente de trabalho, ela exerce um papel fundamental para impulsionar a produtividade, fortalecer a cultura empresarial e melhorar as relações interpessoais em todos os níveis da organização.
Desta forma, a técnica da Comunicação Não Violenta (CNV) se tornou uma peça-chave para o sucesso das organizações modernas, que desejam fortalecer o comprometimento dos funcionários, melhorar a resolução de conflitos, e construir um ambiente de trabalho mais colaborativo.
Criada pelo psicólogo Marshall B. Rosenberg, a Comunicação Não Violenta é, acima de tudo, uma abordagem que promove a empatia, compreensão e colaboração nas relações humanas. Como resultado, melhora a comunicação, o clima organizacional, a satisfação dos clientes, o crescimento sustentável e a competitividade da empresa no mercado.
Nosso treinamento sobre Comunicação Não Violenta foi elaborado para atender as necessidades do mundo corporativo para conquistar gestores e colaboradores.
Com o treinamento sobre Comunicação Não Violenta desenvolvido pela TothBe, os seus colaboradores aprenderão de um jeito fácil, super prático e lúdico, como aplicar o método da CNV em qualquer situação, verão que seus efeitos transformarão as suas vidas, dentro e fora do trabalho.
O nosso treinamento sobre CNV é repleto de exemplos que ilustram várias situações de impasses, conflitos, julgamentos, necessidades, falas inadequadas e outros pontos comuns que ocorrem na grande maioria das organizações e que devem ser refletidos. Afinal, mudanças positivas são sempre bem-vindas!
Conheça as principais dúvidas sobre nossos treinamentos.
A Comunicação Não Violenta (CNV) é uma abordagem que busca tornar a comunicação mais clara, respeitosa e construtiva. No ambiente de trabalho, seus princípios podem contribuir para melhorar as relações profissionais, reduzir ruídos de comunicação e favorecer o diálogo diante de divergências, necessidades e situações de conflito.
A aplicação da CNV pode contribuir para uma comunicação mais clara, melhorar as relações interpessoais, favorecer a colaboração e apoiar a prevenção e a gestão de conflitos. Também estimula uma cultura baseada no respeito e no diálogo, aspectos importantes para equipes que precisam trabalhar de forma integrada, mesmo diante de opiniões, interesses e necessidades diferentes.
O treinamento de CNV é indicado para colaboradores e lideranças de diferentes áreas e níveis hierárquicos. É especialmente relevante para organizações que desejam desenvolver habilidades de comunicação, fortalecer as relações profissionais e oferecer às equipes recursos práticos para lidar com conversas difíceis, divergências e conflitos no cotidiano de trabalho.
O treinamento apresenta os princípios da CNV e sua aplicação em situações do cotidiano profissional. Os colaboradores aprendem a observar situações com mais objetividade, reconhecer sentimentos e necessidades, formular pedidos com clareza, exercitar a escuta e desenvolver formas mais construtivas de se comunicar diante de divergências, julgamentos e conflitos.
A CNV oferece recursos para compreender diferentes perspectivas e comunicar necessidades de maneira mais clara e respeitosa. No ambiente corporativo, essa abordagem pode ajudar a evitar que ruídos de comunicação e divergências evoluam para conflitos mais complexos, além de favorecer conversas voltadas à construção de soluções.
A Comunicação Não Violenta contribui para relações profissionais baseadas em respeito, escuta e clareza, ajudando as pessoas a reconhecer formas inadequadas de comunicação e a lidar com divergências sem recorrer a comportamentos ofensivos, constrangedores ou intimidatórios. Por isso, a CNV pode integrar ações de prevenção ao assédio no trabalho e de fortalecimento de uma cultura de respeito.
A forma como as pessoas se comunicam e se relacionam no ambiente profissional pode influenciar fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, especialmente em situações que envolvem conflitos, assédio, falta de apoio e dificuldades nas relações interpessoais. A CNV oferece recursos para desenvolver uma comunicação mais clara, respeitosa e construtiva, contribuindo para a prevenção dessas situações e para relações de trabalho mais saudáveis. Por isso, a capacitação em CNV pode integrar as medidas de prevenção adotadas pela organização no contexto da NR-1, de acordo com os riscos identificados.
O treinamento é 100% online, animado e desenvolvido para o ambiente corporativo, com situações práticas que aproximam os conceitos da CNV do cotidiano dos participantes. Pode ser realizado na plataforma da TothBe ou disponibilizado no LMS da empresa em formato SCORM. Também pode integrar uma trilha personalizada de acordo com a realidade, as políticas e as necessidades da organização.
O treinamento transforma os conceitos da CNV em situações práticas e próximas da realidade profissional, facilitando a compreensão e a aplicação do conteúdo no dia a dia. A abordagem animada e interativa estimula o engajamento e ajuda colaboradores e lideranças a refletirem sobre a forma como se comunicam, lidam com divergências e constroem relações no ambiente de trabalho.
Além do conteúdo animado e das situações práticas, o treinamento conta com avaliação de aprendizagem, certificado de conclusão e recursos de acompanhamento e rastreabilidade. Esses elementos apoiam a governança da capacitação e permitem que a organização acompanhe a participação, a conclusão e os resultados do treinamento.