Treinamento Compliance Corporativo

Seu compliance engaja de verdade — ou só existe para cumprir exigências?

Em instituições financeiras, baixo engajamento não é só um problema de treinamento. É risco regulatório, exposição reputacional e fragilidade em auditorias.

A TothBe transforma diretrizes em comportamento real, com soluções que geram adesão, evidência e resultado mensurável.

compliance corporativo

Por que o compliance falha nas empresas?

Conteúdos pouco atrativos, treinamentos formais e dificuldade de medir efetividade.
O resultado é previsível:
colaboradores “concluem”, mas não aplicam.

Compliance existe — mas não acontece.

A solução da TothBe

Um ecossistema integrado que conecta treinamento, comunicação e cultura para
garantir aplicação prática e aderência a auditorias.

Você passa a ter:

  • Engajamento real dos colaboradores;
  • Evidências rastreáveis para auditorias;
  • Redução de riscos operacionais e reputacionais;
  • Evolução mensurável do programa.

Qual a Solução da TothBe para Compliance?

A TothBe oferece uma solução completa de Compliance, 100% online e em um único ecossistema, combinando tecnologia, metodologia e comunicação para aumentar o engajamento e a maturidade organizacional.

  • Treinamentos Anticorrupção e Antissuborno, PLDFT, Insider Trading: Temas essenciais para prevenir riscos e garantir conformidade.
  • Transforme o Código de Conduta em um treinamento prático e eficaz: Com recursos de animação, cenários e situações práticas.
  • Treinamento de Terceiros Intermediários: Garanta alinhamento às políticas e redução de riscos na cadeia de relacionamento.
  • Plataforma Gamificada: Conteúdos interativos que aumentam a retenção e incentivam a participação ativa.
  • Recurso Scorm: Treinamento aplicável à plataforma da empresa cliente. 
  • Questionários Anuais de Compliance: Avaliações estruturadas para monitorar conhecimento e evolução dos colaboradores.
  • Assessment de Riscos: Identificação estratégica de vulnerabilidades e apoio à tomada de decisão.
  • Calculadora de Maturidade em Compliance: Diagnóstico claro do nível de maturidade da organização.
  • Compliance Day: Ações especiais para reforçar a cultura ética de forma engajadora.
  • Cartilhas e Materiais Educativos: Conteúdos didáticos, acessíveis e alinhados às melhores práticas regulatórias.
  • Campanhas com Brindes Personalizados: Estratégias de comunicação que fortalecem o engajamento.

Diagnóstico e Maturidade

Avalie, mensure e evolua seu programa de compliance com base em dados concretos. Assessment de compliance e riscos Questionários anuais estruturados Calculadora de maturidade
Agende uma apresentação.

Cultura e Comunicação

Fortaleça o compliance no cotidiano com ações que geram conexão, lembrança e comportamento: Compliance Day e ações de engajamento Campanhas internas e materiais educativos Estratégias que reforçam o tema continuamente
Quero fortalecer meu Compliance com a TothBe.

Para quem é indicada essa solução de compliance

Organizações que precisam: Engajar colaboradores de forma consistente Atender exigências regulatórias com segurança Fortalecer a cultura ética Comprovar efetividade em auditorias
compliance corporativo

Compliance para o Setor Financeiro: a especialidade da TothBe

Apoiamos diversas instituições financeiras, incluindo:

  • Bancos
  • Seguradoras
  • Instituições de investimento
  • Fintechs

A TothBe oferece soluções de compliance no Brasil e no exterior, com treinamentos disponíveis em português, inglês, espanhol e outros idiomas.

Por que a TothBe

Compliance que reduz risco — e sustenta decisões.

Transforme seu compliance em evidência real

Pare de apenas cumprir exigências.
Comece a gerar impacto mensurável.

Perguntas frequentes

Conheça as principais dúvidas sobre nosso treinamento de Compliance.

O treinamento de compliance corporativo é uma capacitação destinada a orientar colaboradores e lideranças sobre princípios éticos, normas internas, responsabilidades e condutas esperadas pela organização. Por meio de situações práticas, ajuda os participantes a reconhecer riscos, tomar decisões mais conscientes e saber como agir diante de situações que possam envolver violações legais, regulatórias ou das políticas da empresa.
O treinamento contribui para transformar políticas e regras em comportamentos aplicáveis ao dia a dia. Além de disseminar conhecimento, ajuda a fortalecer a cultura de integridade, prevenir condutas inadequadas e orientar colaboradores sobre como identificar riscos e utilizar corretamente os canais e procedimentos da organização.
O conteúdo deve considerar os riscos, as atividades e as necessidades de cada organização. Pode abordar temas como Código de Conduta, ética e integridade, anticorrupção e antissuborno, prevenção à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo (PLDFT), conflitos de interesses, relacionamento com agentes públicos, brindes e hospitalidades, canal de denúncias, prevenção a fraudes, Segurança da Informação, entre outros.
A gamificação utiliza recursos como desafios, quizzes, tomadas de decisão e feedbacks para estimular a participação e tornar a aprendizagem mais dinâmica. Combinada a animações, storytelling e situações práticas do ambiente corporativo, ajuda a transformar temas complexos de compliance em experiências mais envolventes, que estimulam a reflexão e facilitam a compreensão sobre como regras e políticas se aplicam às situações do dia a dia.
Sim. A TothBe transforma Códigos de Conduta, políticas, normas e outros documentos internos em treinamentos corporativos mais claros, dinâmicos e conectados à realidade dos colaboradores. O conteúdo é traduzido em situações práticas, animações, storytelling, quizzes e tomadas de decisão que estimulam o engajamento e a reflexão sobre como agir no dia a dia. Além disso, avaliações, relatórios e recursos de rastreabilidade permitem acompanhar a participação, a aprendizagem e os resultados da capacitação.
Os treinamentos são 100% online, animados e desenvolvidos para o ambiente corporativo, com situações práticas, quizzes e recursos de gamificação. Podem ser realizados na plataforma da TothBe ou disponibilizados no LMS da empresa em formato SCORM. Os conteúdos também podem integrar trilhas personalizadas e ser disponibilizados em português, inglês, espanhol e outros idiomas.
Além de capacitar, é importante que a organização possa acompanhar as ações realizadas e manter evidências da participação dos colaboradores. Recursos como avaliação de aprendizagem, registros de acesso e conclusão, relatórios e certificados apoiam a governança do programa de compliance, permitem acompanhar resultados e contribuem para a rastreabilidade das ações de capacitação.
A efetividade pode ser acompanhada por indicadores que vão além da conclusão do treinamento. Avaliações de aprendizagem, desempenho em situações práticas, participação e outros indicadores ajudam a identificar o nível de compreensão dos temas, possíveis lacunas e oportunidades para aprimorar continuamente as ações de capacitação.
Recomenda-se que o treinamento de compliance seja realizado ao menos uma vez por ano, para manter colaboradores e lideranças atualizados sobre as regras, políticas e riscos da organização. Novos treinamentos também podem ser necessários na admissão de colaboradores ou quando houver mudanças relevantes na legislação, nas políticas internas, nos procedimentos ou nos riscos da empresa. A periodicidade deve considerar ainda eventuais exigências específicas do setor.
O fortalecimento da cultura de compliance depende de continuidade. Além dos treinamentos, a organização pode utilizar campanhas internas, conteúdos educativos, ações de engajamento, questionários periódicos, avaliações de maturidade e outras iniciativas de conscientização. A combinação desses recursos ajuda a manter temas de ética, integridade e prevenção de riscos presentes ao longo do ano.