Fale com a TothBe e conheça a nossa maravilhosa Plataforma EAD Gamificada.
Certamente você irá se surpreender com o que temos a oferecer!
Depoimentos
Conheça as principais dúvidas sobre nossos treinamentos.
Uma plataforma EAD gamificada é um ambiente de aprendizagem online que combina treinamentos corporativos com recursos inspirados em jogos, tornando a capacitação mais interativa e estimulante.
Na TothBe, os colaboradores encontram conteúdos animados, trilhas de aprendizagem, quizzes, gamificação, simulações, avatares, pontuação, rankings e conquistas, que incentivam a participação ao longo da jornada.
Para a empresa, a solução oferece vantagens que vão além da experiência do participante: centralização dos treinamentos, acompanhamento de resultados e maior organização das evidências de capacitação.
É uma alternativa para organizações que desejam desenvolver conhecimentos, reforçar comportamentos e facilitar a gestão de programas de treinamento corporativo.
Um dos maiores desafios das empresas é fazer com que os colaboradores participem dos treinamentos e mantenham o interesse até a conclusão.
A gamificação ajuda a enfrentar esse desafio ao incorporar desafios, quizzes, pontuação, rankings, avatares e recompensas virtuais à experiência de aprendizagem.
Na plataforma da TothBe, os participantes podem avançar por trilhas, acumular pontos, conquistar acessórios virtuais e acompanhar seu progresso.
Esses recursos, combinados a conteúdos animados e situações práticas, tornam a capacitação mais dinâmica e estimulam a participação, sem perder de vista o principal objetivo: compreender e aplicar o conhecimento no ambiente de trabalho.
Gerenciar treinamentos corporativos envolve acompanhar inscrições, participação, conclusão, avaliações e certificados, especialmente em empresas com muitos colaboradores ou diferentes unidades.
A Plataforma EAD Gamificada da TothBe reúne essas informações em um ambiente de gestão, permitindo que as áreas responsáveis acompanhem o andamento das capacitações e identifiquem pendências.
Com relatórios gerenciais e registros de participação, RH, T&D, Compliance e Segurança do Trabalho conseguem organizar melhor suas ações, acompanhar resultados e planejar novos ciclos de treinamento.
Isso ajuda a reduzir controles manuais e oferece mais visibilidade e rastreabilidade sobre a capacitação dos colaboradores.
Sim. A plataforma da TothBe oferece recursos de acompanhamento para que a empresa tenha visibilidade sobre a participação dos colaboradores nos treinamentos contratados.
Por meio de relatórios gerenciais, é possível acompanhar informações como participação, progresso, conclusão e resultados das avaliações, conforme os recursos disponíveis em cada projeto.
Esses dados ajudam a identificar colaboradores que ainda precisam concluir a capacitação e a organizar ações de acompanhamento.
Para empresas com diferentes equipes, unidades ou públicos, essa visibilidade facilita a gestão e contribui para manter os programas de treinamento organizados.
Sim. A plataforma da TothBe pode disponibilizar avaliações de aprendizagem, certificados de conclusão e registros de participação, conforme a configuração e os critérios estabelecidos para cada treinamento.
Um diferencial importante é a possibilidade de centralizar os certificados e as informações de conclusão para a empresa contratante, facilitando a organização documental sem depender exclusivamente de solicitações individuais aos colaboradores.
Esses registros podem apoiar processos de auditoria, controles internos e programas de Compliance, especialmente quando a organização precisa demonstrar que realizou ações de capacitação.
A documentação dos treinamentos contribui para a governança, embora o atendimento a exigências legais específicas dependa também do conteúdo, dos requisitos aplicáveis e das demais medidas adotadas pela empresa.
A plataforma pode ser utilizada para capacitações em diferentes áreas, especialmente temas que exigem conscientização, atualização e reforço de boas práticas.
Entre os treinamentos oferecidos pela TothBe estão LGPD, Compliance, Código de Ética e Conduta, prevenção ao assédio e à discriminação, Segurança da Informação, Cibersegurança, Engenharia Social, Saúde Mental no Trabalho, Segurança do Trabalho, Ergonomia, ESG.
Também é possível desenvolver treinamentos personalizados para integração de novos colaboradores, divulgação de políticas internas e necessidades específicas da organização.
Dessa forma, a empresa pode reunir diferentes iniciativas de aprendizagem em um ambiente online, mantendo uma experiência consistente para seus colaboradores.
Sim. A TothBe oferece a customização como um serviço opcional, contratado separadamente. Quando contratada, ela pode contemplar a aplicação da identidade visual da empresa na plataforma, além da adaptação dos treinamentos com exemplos, situações, mensagens e orientações relacionadas à sua realidade.
Treinar muitos colaboradores exige mais do que disponibilizar vídeos ou apresentações online. A empresa precisa oferecer uma experiência acessível, estimular a participação e acompanhar os resultados de maneira organizada.
A Plataforma EAD Gamificada da TothBe combina conteúdos corporativos, trilhas de aprendizagem, recursos interativos, gamificação e relatórios gerenciais em uma solução voltada às necessidades das organizações.
Além de oferecer treinamentos desenvolvidos pela TothBe, a plataforma também permite hospedar conteúdos próprios da empresa cliente, centralizando diferentes iniciativas de capacitação em um único ambiente.
Com isso, as áreas de RH, T&D, Compliance e Segurança do Trabalho podem organizar programas de aprendizagem, acompanhar a participação dos colaboradores e reunir evidências de conclusão.
O resultado é uma solução que conecta aprendizagem, engajamento e governança, ajudando a transformar a capacitação em uma iniciativa contínua e mensurável.