Fábrica de conteúdo da TothBe

Uma Fábrica de Conteúdo Corporativo é uma solução especializada na criação e transformação de materiais empresariais em experiências de aprendizagem e comunicação mais claras, atrativas e adequadas ao público.

A Fábrica de Conteúdo da TothBe desenvolve projetos personalizados, transformando políticas internas, procedimentos, apresentações, manuais e conteúdos técnicos em treinamentos, vídeos animados, jogos, cartilhas, quadrinhos e outros formatos educativos.

O objetivo é ajudar as empresas a comunicar conhecimentos importantes de maneira prática, favorecendo a compreensão, o engajamento e a aplicação das orientações no dia a dia.

Sim. A TothBe transforma apresentações em PowerPoint (PPT), documentos, políticas, manuais e procedimentos internos em treinamentos corporativos animados e interativos.

O trabalho vai além da modernização visual. A equipe analisa o conteúdo, reorganiza as informações e desenvolve uma abordagem didática adequada ao público e aos objetivos da empresa.

Podem ser incorporados storytelling, personagens, situações práticas, animações 2D, quizzes e recursos de gamificação.

Assim, materiais originalmente extensos ou predominantemente textuais podem se transformar em experiências de aprendizagem mais dinâmicas e fáceis de compreender.

A Fábrica de Conteúdo da TothBe desenvolve soluções personalizadas para treinamento, conscientização e comunicação interna.

Entre os formatos disponíveis estão vídeos corporativos animados, treinamentos interativos, microlearning, jogos educativos, cartilhas, quadrinhos corporativos, infográficos, learning maps, one pages, podcasts e campanhas digitais.

Também produzimos materiais para integração de novos colaboradores, Código de Conduta, Políticas, manuais, comunicação de políticas internas, campanhas de Compliance, Segurança da Informação, Saúde Mental, Segurança do Trabalho e outros temas empresariais.

A escolha do formato considera o público, o objetivo da comunicação e a maneira como o conteúdo será utilizado.

Conteúdos técnicos e regulatórios podem apresentar conceitos complexos, regras e procedimentos que nem sempre são facilmente compreendidos quando apresentados apenas em textos ou slides.

Para tornar a aprendizagem mais envolvente, é importante utilizar linguagem clara, exemplos próximos da realidade profissional e recursos que estimulem a participação.

A TothBe combina storytelling, animações, situações práticas, simulações e gamificação para transformar informações em experiências de aprendizagem.

Em vez de apenas apresentar uma regra, por exemplo, o treinamento pode mostrar uma situação cotidiana, os riscos envolvidos e as consequências de diferentes decisões.

Essa abordagem ajuda os colaboradores a compreender não apenas o que devem fazer, mas também por que determinada conduta é importante.

Sim. A TothBe desenvolve treinamentos corporativos sob medida, utilizando as políticas, os procedimentos, a identidade visual e as necessidades específicas de cada organização.

Entre as aplicações estão integração de novos colaboradores (onboarding), Código de Ética e Conduta, políticas de Compliance, procedimentos operacionais, Segurança do Trabalho e treinamentos sobre sistemas internos.

É possível criar histórias com personagens, situações inspiradas na rotina da empresa e atividades que ajudem os colaboradores a compreender suas responsabilidades.

Dessa forma, o treinamento deixa de ser uma apresentação genérica e passa a refletir a cultura, os riscos e os processos da organização.

Esses formatos possuem características distintas e podem ser utilizados de maneira complementar.

O microlearning apresenta conteúdos em unidades curtas e objetivas, sendo especialmente útil para reforçar orientações, atualizar conhecimentos e apoiar campanhas contínuas.

Os vídeos animados utilizam recursos visuais, personagens e narrativas para explicar conceitos, demonstrar procedimentos e apresentar situações práticas.

Já os treinamentos gamificados incorporam desafios, quizzes, tomadas de decisão e feedbacks para estimular a participação ativa dos colaboradores.

A TothBe avalia as necessidades de cada projeto para recomendar o formato mais adequado, considerando o público, a complexidade do conteúdo e os objetivos de aprendizagem.

Campanhas de conscientização podem perder força quando dependem exclusivamente de uma comunicação pontual ou de um treinamento realizado uma única vez.

Para manter os temas presentes na rotina, é importante planejar ações periódicas, com mensagens objetivas, diferentes formatos e situações relacionadas ao cotidiano dos colaboradores.

A Fábrica de Conteúdo da TothBe pode desenvolver minivídeos, quadrinhos, cartilhas, infográficos, peças digitais e outros materiais para campanhas de Compliance, Cibersegurança, Saúde Mental, Diversidade e Segurança do Trabalho.

Os conteúdos podem ser utilizados em canais como intranet, e-mail corporativo, Teams, WhatsApp corporativo e TVs internas, conforme a estratégia de comunicação da empresa.

Assim, a organização consegue reforçar orientações importantes de maneira contínua, sem depender de um único formato de aprendizagem.

Sim. Conforme as características do projeto, a TothBe pode desenvolver treinamentos em formato SCORM para integração ao LMS (Learning Management System) da empresa.

Também é possível produzir conteúdos em diferentes idiomas, incluindo português, inglês e espanhol, além de incorporar interpretação em Língua Brasileira de Sinais (Libras) para ampliar a acessibilidade.

Os materiais podem ser adaptados para diferentes públicos, unidades e localidades, respeitando as necessidades de comunicação e aprendizagem da organização.

A definição dos formatos de entrega, idiomas e recursos de acessibilidade faz parte do planejamento de cada projeto.

O desenvolvimento começa com um briefing para compreender os objetivos da empresa, o público-alvo, os materiais disponíveis e os resultados esperados.

A partir dessas informações, a TothBe propõe a abordagem didática e o formato mais adequado ao projeto.

O processo pode envolver elaboração de roteiro e storyboard, validação do cliente, criação de personagens e elementos visuais, produção das animações ou materiais educativos e revisão final.

A empresa contratante participa das etapas de validação, garantindo que o conteúdo esteja alinhado às suas políticas, à identidade institucional e às orientações que deseja transmitir.

Após a aprovação, os materiais são entregues nos formatos acordados.

Para contratar a Fábrica de Conteúdo da TothBe, a empresa pode apresentar sua necessidade, o público que deseja alcançar, os materiais existentes e o objetivo do projeto.

Não é necessário chegar com o formato definido. A TothBe ajuda a identificar a solução mais adequada, seja um treinamento animado, uma campanha de conscientização, um jogo educativo, um vídeo, uma cartilha ou outro recurso de aprendizagem.

O orçamento considera fatores como complexidade do conteúdo, duração, formatos de entrega, personalização, idiomas, recursos interativos e prazo de produção.

A proposta é desenvolver uma solução alinhada às necessidades da organização, transformando conhecimento corporativo em conteúdos relevantes, atrativos e aplicáveis à rotina dos colaboradores.